Viborg Bibliotekerne søger en Kulturformidler

Teamet består af 12 medarbejdere, som engageret og målrettet skaber kulturelle oplevelser til primært unge og voksne. I arrangementsplanlægningen står vi solidt på både biblioteksloven, vores oplevelsesfundament og de dialogbaserede aftaler, der udgør vores strategiske grundlag, i bestræbelserne på at skabe vedkommende oplevelser for alle.

Opgaver i stillingen

• Publikumsbetjening
  Du er den gode vært og ambassadør, som hver dag giver bibliotekets brugere den optimale betjening, der kan spænde over alt fra hjælp til at finde den rette bog, hjælp til studieopgaver eller til brug af digitale tjenester.
• Demokrati- og dialogskabende arrangementer
  Du vil stå for planlægning, udvikling og afvikling samt være facilitator og vært
• Formidlingsaktiviteter - både analoge og online – til alle målgrupper
  Fx booktalks, web- og SOME-opslag
• Projektarbejde
  Du kan forvente, at du i perioder involveres i forskellige interne innovationsprojekter eller udviklingsprojekter med eksterne samarbejdspartnere.

Din faglige profil

• Du har et godt kendskab til litteratur og tilegner dig løbende ny viden om litteratur
• Du er en dygtig formidler med flair for inddragelse og aktivering
• Du har bibliotekserfaring med formidling til både børn, unge og voksne
• Du har erfaring med publikumsudvikling mhp. at øge bredde, dybden og diversiteten i vore målgrupper

Din personlige profil

• Du er nærværende, engageret og proaktiv i alle de forskellige roller, som jobbet medfører
• Du er en opsøgende vært, som møder alle i øjenhøjde og er i stand til at sætte dig selv i spil, så brugerne mærker, at du gerne vil dem
• Du kan selvstændigt planlægge og afvikle kulturelle arrangementer
• Du går på arbejde med en positiv og humørfyldt indstilling
• Du er serviceminded og en god ambassadør for biblioteket
• Du kan se dig selv som en del af tankegangen bag Viborg Unesco Creative City, hvor historiefortællingen er et vigtigt værktøj i litteraturformidling

Om Viborg Bibliotekerne

Viborg Bibliotekerne er en aktiv del af kulturlivet i Viborg Kommune. Vi har mange tværgående samarbejder med aktører inden for forskellige emner og sektorer f.eks.: sundhed, børnekultur, uddannelse, animation, borgerservice, sprogudvikling, digitalisering, events, teknologiforståelse m.v. Vi er et udviklingsorienteret bibliotek og ønsker på alle niveauer og parametre at være en professionel samarbejdspartner, både lokalt i Viborg samt nationalt. Alle ansatte i Viborg Bibliotekerne har derfor ’undrepligt’, der bedst kan beskrives som en professionel nysgerrighed, med gensidig tillid og lysten til at eksperimentere som fundament.

• Vi har engagerede medarbejdere, som arbejder tæt sammen, og som vil hinanden på tværs af teams og funktioner
• Vi arbejder bevidst med at give alle brugere det optimale møde med Viborg Bibliotekerne uanset sted, tidspunkt og anledning
• Vi arbejder med udgangspunkt i de dialogbaserede aftaler og konkrete toårige udviklingsmål for vores fælles arbejde
• Vi skaber rammerne for, at biblioteksbesøg er noget særligt for brugerne, fordi vi har fokus på brugernes behov, relationsskabelse og fællesskab

Om Viborg Kommune

Som medarbejder i Viborg Kommune bliver du en del af en stor og mangfoldig, politisk styret organisation, hvor ledelse bygger på vores personalepolitiske værdier – Mangfoldighed, Ordentlighed, Dygtighed = MOD, Viborg Kommunes ledelsesgrundlag og MED-aftalen. Du kan læse mere om de personalepolitiske værdier, ledelsesgrundlaget og MED-aftalen her.

Viborg Kommune ønsker at skabe mere helhed og sammenhæng for borgerne. Derfor har byrådet vedtaget Sammenhængsmodellen, der danner grundlag for den politiske styring af kommunen og sætter mål, som skaber værdi for borgerne. Viborg Kommune er en del af UNESCO Creative City.

Praktiske informationer

I forbindelse med arrangementer og publikumsbetjening skal du være indstillet på vekslende arbejdstider. Ugentligt er der tale om 1-2 dage med brugerbetjening om aftenen samt fredag/lørdag hver 7. uge + en søndag pr. halvår. Du skal have kørekort og adgang til egen bil.

Stillingen er på 37 timer med tiltrædelse snarest muligt eller senest 1. februar 2026. Ansøgningsfrist: 26.11.25 kl. 23.59. I din ansøgning ser vi gerne, at du kommer med konkrete eksempler på, hvordan du vil bruge både dine faglige og personlige kompetencer i stillingen.

Samtaler afholdes i uge 49 og 50. Ansøgere, der går videre til anden samtale, vil skulle udarbejde en samarbejdsprofil samt komme med løsningsforslag til en case.

Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst og principperne i Ny Løn.

Yderligere oplysninger

Vil du vide mere om jobbet eller om os, er du velkommen til at kontakte:

Afdelingsleder, Sarah Schimmell Holm, tlf. 24 91 04 67

Biblioteks- og borgerservicechef, Britta Thuun-Petersen, tlf. 51 27 48 81